Kvalitetspolicy
Vår policy när det gäller kvalitet är strävan efter nöjda kunder genom att;
- Leverera i tid
- Leverera prisvärd produkt
- Uppfylla beställarens och myndigheternas krav.
- Varje affär ska vara en referens till nästa.
Miljöpolicy
Candab ska genom ett aktivt och långsiktigt miljöarbete bidra till en hållbar utveckling av ballongbranschen. Det gör vi tillsammans med våra kunder, leverantörer och vår omvärld. Candab påverkar miljön genom den dagliga driften och de produkter vi säljer. Det sker genom att ständigt ha fokus på miljön vid de inköp och investeringar vi gör. Med kunskap och kompetens från vår verksamhet och vår omvärld tas miljöhänsyn i våra strategiska beslut. Den praktiska efterlevnaden av miljöpolicyn verkställs genom interna riktlinjer och rutiner. Genom delaktighet och ansvar från alla drivs ett framgångsrikt miljöarbete. Candab vill därför tillhandahålla öppen och tydlig information för att utbilda och engagera sina medarbetare.
Arbetsmiljöpolicy
Målsättningen med arbetsmiljöarbetet är att skapa en fysiskt, psykiskt och socialt sund och utvecklande arbetsplats för alla medarbetare. Detta skall uppnås genom att integrera hälsa och säkerhet i våra arbetsrutiner. Att känna motivation för sitt arbete är grundläggande för en god hälsa.
Varje medarbetare inom Candab skall ges förutsättningar att:
- Känna till verksamhetens mål och vision.
- Förstå sin roll och betydelse av det egna arbetet.
- Påverka sin arbetssituation
- Känna ansvar för sin uppgift och ha de befogenheter som krävs.
- Utveckla sin kompetens.
- Ta sitt hälsoansvar.
Antikorruptionspolicy
Syfte
Candab är engagerat i att upprätthålla högsta standarder för affärsetik och att förhindra korruption i alla dess former. Denna policy beskriver vår ståndpunkt mot korruption, mutor och oetiska metoder.
Omfattning
Denna policy gäller alla anställda, entreprenörer, partners och intressenter som är associerade med Candab.
Principer
- Nolltolerans för korruption
Candab förbjuder strikt alla former av korruption, inklusive mutor och underlättande betalningar. Anställda får inte erbjuda, lova eller acceptera något av värde för att påverka affärsbeslut.
- Efterlevnad av lagar och regler
Vi följer alla tillämpliga antikorruptionslagar och regler, inklusive Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) och lokal lagstiftning. Anställda måste sätta sig in i dessa lagar och agera i enlighet med dem.
- Gåvor, underhållning och gästfrihet
Gåvor, underhållning och gästfrihet bör vara rimliga, transparenta och inte avsedda att påverka affärsbeslut. Anställda måste rapportera gåvor som överstiger nominellt värde.
- Due Diligence
Innan vi samarbetar med tredje parter (leverantörer, partners osv.) genomför vi due diligence för att bedöma deras integritet och efterlevnad av antikorruptionsstandarder. Vi undviker att arbeta med enheter eller individer med en historia av korruption.
- Rapportering och visselblåsning
Anställda uppmanas att omedelbart rapportera misstänkta korrupta aktiviteter. Candab tillhandahåller en konfidentiell rapporteringsmekanism för visselblåsare. Hämnd mot visselblåsare är strängt förbjuden.
- Utbildning och medvetenhet
Utbildningsprogram finns tillgängliga för de anställda som är satta i en sådan position där de kan vara utsatta för någon typ av korruption.
- Övervakning och efterlevnad
Candab övervakar efterlevnaden av denna policy genom revisioner och bedömningar. Överträdelser kan att leda till disciplinära åtgärder, inklusive avsked.